Formsache Arbeitszeugnis: Was Personaler beachten müssen
Grundsätzlich haben alle Arbeitnehmer seit 2003 Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Das betrifft auch: Personalverantwortliche müssen nach dem Arbeitsrecht jedem Mitarbeiter ein schriftliches Zeugnis...
View ArticleArbeitszeugnis-Muster: Praktische Tipps aus dem Netz
Arbeitszeugnisse richtig zu formulieren ist besonders wichtig, denn der Inhalt des Schriftstücks beeinflusst die berufliche Zukunft von Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen. Doch oft fehlt...
View ArticleDiskriminierung wegen Elternzeit?
Elternzeit darf im Zeugnis erwähnt werden Landesarbeitsgericht Köln, Az.: 4 Sa 114/12 Man soll immer die Wahrheit sagen, vor allem in Arbeitszeugnissen. An diesen Grundsatz hielt sich ein...
View ArticleFormulierung Arbeitszeugnis: Auf die Form kommt es an
Formelle Kriterien müssen in einem Arbeitszeugnis eingehalten werden. Dazu gehören der vollständige Name des Mitarbeiters, Angaben zur Tätigkeit und zum Zeitraum, in dem der Mitarbeiter für das...
View ArticleBelanglose Kompetenzen gehören nicht ins Zeugnis
Landesarbeitsgericht Köln, Az.: 9 Ta 325/10 Zeugnisse müssen wohlwollend sein, sie dürfen auch keine Selbstverständlichkeiten betonen, sonst entsteht ein schlechter Eindruck. Wenn der Arbeitgeber das...
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